Управление разнообразием в команде - это процесс создания и поддержания рабочей группы, в которой присутствует разнообразие по различным параметрам, таким как пол, возраст, национальность, опыт работы и т.д. Это важный аспект успешного управления командой, который может принести множество преимуществ.
Узнайте, как создать и развить высокоэффективную команду для достижения успеха в любой сфере деятельности.
Статья расскажет о важности искусства установления доверительных отношений в команде и предоставит советы по достижению этой цели.